劳动者与用人单位发生劳动争议后,关于劳动争议处理的基本程序是怎么样的?可以直接起诉吗?我们的法律中规定了几种程序? 一、劳动争议处理的基本程序是怎样的? (一)申请调解 ... 查看详情 >>
劳资纠纷也叫劳动争议,通俗来讲就是劳动者与用人单位发生的利益的纠纷。其中,利益纠纷一般包括工资,工时以及解雇等方面。如果用人单位无故拖欠工资克扣工资,工时不明或是无故解雇员工,... 查看详情 >>
一、欠钱不还欠条五年了怎么办? 可以先和债务人协商,协商不成的话只能起诉,但5年内没有和对方要过债的,会因为超过诉讼时效而失去胜诉权,如果被告方已超过诉讼时效进行抗辩的话,法... 查看详情 >>